TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Do nhu cầu mở rông thị trường, công ty địa ốc phú minh hưng cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau
01 GIÁM ĐỐC SÀN
02 NV KẾ TOÁN
02 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
100 NHÂN VIÊN KINH DOANH
01 NHÂN VIÊN IT
02 NV MARKETING
01 BẠN LỄ TÂN
(05) NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị Trí Kế Toán:
– Thu Thập, Xử Lý Thông Tin, Số Liệu Kế Toán, Các Chứng Từ Kế Toán Của DN
– Phối Hợp Bộ Phận Thu Mua, Bán Hàng Quản Lý Công Nợ.
– Phối Hợp Kế Toán Kho Tinh Toán Giá Thành Sản Xuất Thực Tế.
– Kiểm Tra Sự Phù Hợp Của Các Chứng Từ Kế Toán Phù Hợp Với Tình Hình Công Ty, Với Quy Định Nhà Nước.
– Lập Các Báo Cáo Kế Toán Định Kỳ.
– Làm Việc Với Cơ Quan Thuế Đảm Bảo Các Số Liệu Báo Cáo Khớp Đúng.
– Kiểm Soát Và Tính Lương, Hoa Hồng, Bảo Hiểm Theo Đúng Quy Định Pháp Luật
Vị Trí Nhân Viên Kinh Doanh
-Tìm Kiếm Và Tiếp Cận Khách Hàng
– Chăm Sóc Và Khai Thác Khách Hàng Đang Có
– Giới Thiệu Sản Phẩm, Tư Vấn Bán Hàng.
– Mời Khách Hàng Thăm Quan Dự Án.
– Thực Hiện Giao Dịch Và Theo Dõi Giao Dịch.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
NHÂN VIÊN KINH DOANH
+Mức Thu Nhập Hấp Dẫn Bao Gồm Lương Cứng Và Các Khoản Thưởng Hiệu Quả,Thưởng Doanh Số
+ Công Việc Thách Thức Môi Trường Làm Việc Thân Thiện, Năng Động, Chuyên Nghiệp, Cơ Hội Thăng Tiến Cao.
+Được Ký Hợp Đồng Lao Động Và Đóng Bảo Hiểm Xã Hội
+ Hoạt Động Ngoại Khóa, Nghỉ Mát, Du Lịch Trong Năm
+ Được Đào Tạo Kiến Thức Chuyên Ngành
+ Được Đào Tạo Kỹ Năng Mềm.
+ Mức Lương Cơ Bản: 8tr > 15tr / Tháng +Hỗ Trợ Marketing 1tr > 3tr
+Cơ Hội Tham Gia Hoạt Động Văn Hóa Thể Dục Thể Thao Giải Trí Và Du Lịch
+ Làm Việc Dưới Quy Chế Quản Lý Hiệu Quả, Môi Trường Chuyên Nghiệp Tạo Điều Kiện Tốt Nhất Cho Từng Cá Nhân Phát Huy Năng Lực.
+ Sẵn Sàng Cất Nhắc, Đề Bạt Các Nhân Viên Có Năng Lực, Làm Việc Hiệu Quả Lên Vị Trí Cao Hơn
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Tốt Nghiệp THPT Trở Lên
Kỹ Năng Đàm Phán,Thuyết Phục Khách Hàng (Được Đào Tạo Khi Vào Làm Việc)
Trung Thực, Cầu Tiến, Đam Mê Kinh Doanh
Năng Động Hòa Đồng Với Đồng Nghiệp
Hồ sơ ưng tuyễn xin gửi về:
CÔNG TY TNHH ĐT & PT ĐỊA ỐC PHÚ MINH HƯNG
Địa chỉ: Cơ sở 1: Số i2 Đường huỳnh Thúc Kháng – Phường Hòa Phú – Thủ Dầu Một – Bình Dương
Cơ sở 2: số 11 đinh bộ lĩnh – phường 24 – quận bình thạnh – Hồ Chí Minh
Email: phuminhhung2016@gmail.com
LHPV: 0911.76.77.11 hoặc 0973.249.789 ,Mr Chiến
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Văn hóa doanh nghiệp hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Văn hóa của một doanh nghiệp không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả giá trị cốt lõi, các quy tắc, phong cách quản lý, phương thức kinh doanh và hành vi, thái độ của mọi thành viên thuộc doanh nghiệp.
TUYỂN DỤNG Chuyên nghiệp nơi công sở
Mỗi người trong chúng ta đều có một định nghĩa riêng về “sự chuyên nghiệp”. Khái niệm đó không chỉ giới hạn trong cách chúng ta ăn mặc sao cho phù hợp môi trường làm việc hay đi làm đúng giờ, sự chuyên nghiệp còn thể hiện qua hành vi và phong cách giao tiếp hằng ngày.
Dù ở trong hoàn cảnh nào cũng không nên “làm ngơ” yếu tố chuyên nghiệp vì nó vừa ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên, vừa ảnh hưởng đến mức độ tin tưởng của khách hàng đến công ty. Cứ hình dung rằng nếu một nhân viên có năng suất làm việc cao nhưng lại không giao tiếp một cách khôn khéo thì khả năng thăng tiến của người đó sẽ rất mong manh.
Làm thế nào để chứng tỏ sự chuyên nghiệp?
Sự chuyên nghiệp đôi khi đến từ những hành động đơn giản và nhỏ nhặt. Đừng để bản thân cuốn theo lịch làm việc dày đặt mà quên mất những yếu tố căn bản nhất làm nên một nhân viên chuyên nghiệp bên dưới bạn nhé.
Luôn đúng giờ
Hãy tập cho mình thói quên luôn đúng giờ trong cả công việc và trong cuộc sống. Một khi bạn luôn đến muộn trong mọi sự kiện, những người chung quanh sẽ cho rằng bạn không hề nghiêm túc cũng như không coi trọng thời gian của họ.
Suy nghĩ kỹ trước khi nói
Hãy áp dụng chiến thuật “T.H.I.N.K” trước khi bạn bắt đầu câu chuyện:
- T (true) – Điều bạn sắp nói ra có đúng không?
- H (helpful) – Điều đó có hữu ích không?
- I (inspiring) – Điều đó có truyền cảm hứng cho đối phương?
- N (necessary) – Điều đó có cần thiết không?
- K (kind) – Điều đó có dễ nghe không?
Sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp
Sự chuyên nghiệp còn được thể hiện qua tinh thần luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi người bất cứ khi nào cần thiết và nếu điều đó nằm trong khả năng của bạn. Ví dụ như chia sẻ kiến thức cá nhân về sản phẩm/ dịch vụ của công ty, đóng góp ý kiến hoặc đơn giản là bằng chính sức lực của mình.
Tự khích lệ bản thân
Không ai thích có một thành viên luôn tỏ ra tiêu cực trong nhóm cả vì điều đó sẽ khiến mọi người cảm thấy chán nản. Khả năng tự khích lệ bản thân và tỏ ra lạc quan sẽ nhanh chóng giúp vực dậy tinh thần cho cả đội, kích thích tăng cường cộng tác của doanh nghiệp.
Không ngồi lê đôi mách
Văn phòng là nơi nhưng lời đồn thổi thường xuyên được đưa ra bàn tán sôi nổi. Dù cho chủ đề đó có “hot” đến đâu cũng nên có điểm dừng. Tốt nhất là tránh bàn luận những tin đồn thất thiệt với bạn công sở vì điều đó không những không đẹp mắt mà còn thể hiệu sự thiếu chuyên nghiệp nữa.
Đừng che đậy khuyết điểm hay nói dối
Tính chính trực là nền tảng của một tác phong chuyên nghiệp. Ngược lại, thường xuyên lấp liếm những lỗi lầm sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến cơ hội bạn thăng tiến, tệ hơn nữa là ảnh hưởng đến cả khả năng bạn có thể giữ vững công việc hiện tại.
Hành vi và thái độ của nhân viên trực tiếp ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức. Hãy từng bước cải thiện những yếu tố căn bản được nêu trên đây cho từng cá nhân trong doanh nghiệp của bạn, kết hợp với một phong thái lịch sự, cách ăn vận lịch thiệp là nền tảng hướng đến thành công.
VIDEO TUYỂN DỤNG
